一般事業主行動計画
2016-04-01
重要
東陽ワークは従業員が仕事と子育てとの両立がしやすくなるよう、
従業員全体を含めた働き方の見直しを行います。
1.計画期間 ２０１５年４月１日～２０２０年３月３１日まで
2.内容 妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と
家庭生活との両立等を支援する為の雇用環境の整備
3.目標 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実地
――女性活躍推進法――
1.計画期間 2016年４月１日～2020年３月３１日
2.目標及び取り組み
女性の働きやすい環境を整え、採用に関して積極的に、女性がいない又は
少ない部門・職種等へ女性の積極的な配置を目標とし、総合職の４割を目指す